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LinkedIn per formatori: raggiungi chi acquista formazione

Se fai formazione, su LinkedIn il tuo acquirente è il responsabile L&D, il direttore HR o il capo reparto che ha bisogno che il suo team impari qualcosa. Invita questi ruoli in aziende della dimensione giusta, condividi estratti delle tue sessioni e rendi chiaro cosa cambia in un team dopo il tuo corso.

Di Rodrigo Alonso · Un progetto di Rodrigo Alonso · Aggiornato il 31 ottobre 2026

Chi invitare su LinkedIn: guida per formatori

Invita chi ha il budget per la formazione, non i partecipanti.

Se lavori in…	Invita…	In…
Formazione aziendale	Responsabili L&D, HRBP	Aziende con oltre 100 dipendenti
Competenze commerciali	Direttori commerciali	Distribuzione, assicurazioni, SaaS
Strumenti digitali	Direttori operations e IT	PMI industriali e di servizi
Interventi da speaker	Organizzatori di eventi e associazioni	Associazioni e congressi

Come impostare il tuo pubblico in Reachvite

Valori per ogni scheda dell’estensione:

Settore: I settori in cui hai già formato team.
Ruolo: Responsabile L&D, head of learning, direttore HR, direttore commerciale.
Aziende: Aziende note per i programmi di formazione o in forte crescita.
Dove?: La tua regione per l’aula; il tuo paese se lavori online.

Non sai da dove partire? Profili come il mio compila ruolo, località e lingua dal tuo profilo.

Quanti inviti a settimana?

Due lotti da 20 a settimana.

La formazione si acquista seguendo un calendario (budget annuali). Mantieni una quarantina di inviti a settimana tutto l’anno, così ti conoscono quando si decide il piano. È un ritmo che consigliamo noi, non un numero di LinkedIn; Reachvite si ferma al primo avviso.

Esempi di nota d’invito

Senza Premium puoi aggiungere la nota solo a 5 inviti al mese: tienila per le persone che contano di più.

«Ciao Betta, formo team commerciali sulla negoziazione e condivido esercizi qui. Felice di collegarmi.»
«Ciao Ivo, faccio formazione su Excel avanzato e Power BI per team operativi. Mi piacerebbe averti nella mia rete.»
«Ciao Lucia, intervengo sulla gestione del tempo alle convention aziendali. Colleghiamoci.»

Cosa pubblicare per farti accettare (e ricordare)

Esercizi o estratti delle tue sessioni.
Cosa è cambiato in un team dopo il tuo corso.
Come progetti un piano formativo con il cliente.

Errori comuni

Invitare possibili partecipanti invece di chi paga.
Pubblicare solo le date dei corsi.
Non mostrare risultati dopo la formazione.

Domande frequenti

Funziona per vendere corsi online ai privati?

In parte, ma LinkedIn rende di più nella formazione aziendale, dove l’acquirente è ben identificato.

Qual è il momento migliore per invitare?

Tutto l’anno; i piani formativi si decidono spesso in pochi mesi e vuoi che ti conoscano prima.

Posso esportare chi ho invitato?

Sì, Reachvite esporta in CSV.

Fonti: Assistenza LinkedIn sugli inviti e funzioni di Reachvite al 31 ottobre 2026. I ritmi sono consigli, non dati ufficiali.

Scegli il tuo pubblico e lascia che Reachvite invii gli inviti, in gruppi che approvi tu.

Aggiungi a Chrome ↗

Chrome ti chiederà l’accesso a LinkedIn: Reachvite lavora solo con il pubblico che scegli tu, non invia mai nulla senza il tuo OK e non legge i tuoi messaggi né la tua password.