Beranda › LinkedIn per profesi › Trainer

LinkedIn untuk trainer: jangkau orang yang membeli pelatihan

Jika Anda memberi pelatihan, pembeli Anda di LinkedIn adalah kepala L&D, manajer HR, atau kepala divisi yang ingin timnya mempelajari sesuatu. Undang jabatan-jabatan itu di perusahaan dengan ukuran yang tepat, bagikan cuplikan sesi Anda, dan tunjukkan dengan jelas apa yang berubah di tim setelah pelatihan Anda.

Oleh Rodrigo Alonso · Proyek Rodrigo Alonso · Diperbarui 31 Oktober 2026

Siapa yang perlu diundang di LinkedIn: panduan untuk trainer

Undang pemegang anggaran pelatihan, bukan pesertanya.

Jika bidang Anda…	Undang…	Di…
Pelatihan in-house	Manajer L&D, HRBP	Perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan
Keterampilan penjualan	Direktur penjualan	Distribusi, asuransi, SaaS
Alat digital	Direktur operasional dan TI	UKM industri dan jasa
Pembicara	Penyelenggara acara dan asosiasi	Asosiasi dan konferensi

Cara mengatur audiens Anda di Reachvite

Nilai untuk setiap tab ekstensi:

Industri: Industri tempat Anda sudah pernah melatih tim.
Jabatan: Manajer L&D, head of learning, direktur HR, direktur penjualan.
Perusahaan: Perusahaan yang dikenal dengan program pengembangannya atau yang tumbuh cepat.
Di mana?: Wilayah Anda untuk kelas tatap muka; negara Anda jika online.

Bingung mulai dari mana? Profil seperti saya mengisi jabatan, lokasi, dan bahasa dari profil Anda.

Berapa undangan per minggu?

Dua batch berisi 20 per minggu.

Pelatihan dibeli mengikuti kalender (anggaran tahunan). Pertahankan sekitar 40 undangan per minggu sepanjang tahun agar Anda sudah dikenal saat rencana diputuskan. Ini ritme yang kami sarankan, bukan angka dari LinkedIn; Reachvite berhenti begitu ada peringatan.

Contoh catatan undangan

Tanpa Premium, Anda hanya bisa menambahkan catatan ke 5 undangan per bulan: simpan untuk orang yang paling penting.

“Halo Betty, saya melatih tim penjualan dalam negosiasi dan berbagi latihan di sini. Senang bisa terhubung.”
“Halo Iwan, saya melatih tim operasional dalam Excel tingkat lanjut dan Power BI. Senang jika Anda ada di jaringan saya.”
“Halo Lusi, saya menjadi pembicara tentang manajemen waktu di acara perusahaan. Mari terhubung.”

Apa yang perlu diposting agar diterima (dan diingat)

Latihan atau cuplikan dari sesi Anda.
Apa yang berubah di tim setelah pelatihan Anda.
Cara Anda merancang rencana pelatihan bersama klien.

Kesalahan umum

Mengundang calon peserta alih-alih yang membayar.
Hanya memposting jadwal kelas.
Tidak menunjukkan hasil setelah pelatihan.

Pertanyaan umum

Apakah cocok untuk menjual kursus online ke individu?

Sebagian, tetapi LinkedIn lebih efektif untuk pelatihan korporat, karena pembelinya jelas.

Kapan waktu terbaik untuk mengundang?

Sepanjang tahun; rencana pelatihan biasanya diputuskan dalam beberapa bulan, dan Anda ingin sudah dikenal sebelum itu.

Bisakah saya mengekspor daftar orang yang saya undang?

Bisa, Reachvite mengekspor ke CSV.

Sumber: Bantuan LinkedIn tentang undangan dan fitur Reachvite per 31 Oktober 2026. Ritme adalah saran, bukan angka resmi.

Pilih audiens Anda dan biarkan Reachvite mengirim undangan, dalam batch yang Anda setujui.

Tambahkan ke Chrome ↗

Chrome akan meminta akses ke LinkedIn: Reachvite hanya bekerja dengan audiens yang Anda pilih, tidak pernah mengirim apa pun tanpa persetujuan Anda, dan tidak membaca pesan maupun kata sandi Anda.