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LinkedIn für Trainer: erreiche die, die Weiterbildung einkaufen

Wenn du Trainings gibst, ist dein Käufer auf LinkedIn die L&D-Leitung, die HR-Leitung oder die Abteilungsleitung, deren Team etwas lernen muss. Lade diese Positionen in Unternehmen passender Größe ein, teile Ausschnitte aus deinen Trainings und mach klar, was sich in einem Team nach deinem Kurs ändert.

Von Rodrigo Alonso · Ein Projekt von Rodrigo Alonso · Aktualisiert am 31. Oktober 2026

Wen auf LinkedIn einladen? Leitfaden für Trainer

Lade ein, wer das Weiterbildungsbudget hat, nicht die Teilnehmenden.

Wenn du in … arbeitest	Lade … ein	Bei …
Inhouse-Trainings	L&D-Manager, HRBPs	Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden
Vertriebskompetenz	Vertriebsleitungen	Großhandel, Versicherungen, SaaS
Digitale Tools	Operations- und IT-Leitungen	Mittelständische Industrie- und Dienstleistungsfirmen
Vorträge	Eventveranstalter und Verbände	Verbände und Kongresse

So richtest du deine Zielgruppe in Reachvite ein

Werte für jeden Tab der Erweiterung:

Branche: Branchen, in denen du schon Teams trainiert hast.
Position: L&D-Manager, Head of Learning, HR-Leitung, Vertriebsleitung.
Unternehmen: Firmen, die für Weiterbildungsprogramme bekannt sind oder schnell wachsen.
Wo?: Deine Region für Präsenztrainings; dein Land, wenn online.

Unsicher, wo du anfangen sollst? Profile wie meins übernimmt Jobtitel, Ort und Sprache aus deinem Profil.

Wie viele Einladungen pro Woche?

Zwei Batches mit 20 pro Woche.

Weiterbildung wird nach Kalender eingekauft (Jahresbudgets). Halte das ganze Jahr rund 40 Einladungen pro Woche, damit man dich kennt, wenn der Plan beschlossen wird. Das ist unsere Empfehlung, keine LinkedIn-Zahl; Reachvite stoppt bei der ersten Warnung.

Beispiele für Einladungsnachrichten

Ohne Premium kannst du nur 5 Einladungen pro Monat eine Nachricht beifügen – heb sie dir für die wichtigsten Kontakte auf.

„Hallo Bettina, ich trainiere Vertriebsteams in Verhandlungsführung und teile hier Übungen. Ich freue mich auf die Vernetzung.“
„Hallo Jan, ich schule Operations-Teams in Excel für Fortgeschrittene und Power BI. Ich würde dich gern in meinem Netzwerk haben.“
„Hallo Lucia, ich spreche auf Firmentagungen über Zeitmanagement. Lass uns gern vernetzen.“

Was du posten solltest, damit man annimmt (und sich an dich erinnert)

Übungen oder Ausschnitte aus deinen Trainings.
Was sich in einem Team nach deinem Kurs verändert hat.
Wie du mit dem Kunden einen Trainingsplan entwickelst.

Häufige Fehler

Mögliche Teilnehmende statt der Zahlenden einladen.
Nur Termine posten.
Keine Ergebnisse nach dem Training zeigen.

Häufige Fragen

Funktioniert es, um Onlinekurse an Privatpersonen zu verkaufen?

Teilweise, aber LinkedIn bringt mehr bei Firmentrainings, wo der Käufer klar erkennbar ist.

Wann ist der beste Zeitpunkt zum Einladen?

Das ganze Jahr; Weiterbildungspläne werden oft innerhalb weniger Monate festgelegt, und bis dahin sollte man dich kennen.

Kann ich exportieren, wen ich eingeladen habe?

Ja, Reachvite exportiert als CSV.

Quellen: LinkedIn-Hilfe zu Einladungen und Reachvite-Funktionen, Stand 31. Oktober 2026. Die Taktung ist eine Empfehlung, keine offizielle Zahl.

Wähle deine Zielgruppe und lass Reachvite die Einladungen senden – in Stapeln, die du freigibst.

Zu Chrome hinzufügen ↗

Chrome fragt nach Zugriff auf LinkedIn: Reachvite arbeitet nur mit der Zielgruppe, die du auswählst, sendet nie etwas ohne dein OK und liest weder deine Nachrichten noch dein Passwort.