Ana sayfa › Mesleğe göre LinkedIn › Koçlar

Koçlar için LinkedIn: sizinle çalışacak kişilerle bağlantı kurun

Bir koç olarak LinkedIn’de iki kitleniz var: sizinle doğrudan çalışan bireyler (kariyerinde adım atan yöneticiler) ve ekipleri için koçluk satın alan şirketler. Birini seçin, her hafta davet edin ve genel motivasyon yerine yaşadıkları somut durumlar hakkında paylaşım yapın.

Yazar: Rodrigo Alonso · Rodrigo Alonso’nun bir projesi · Güncelleme tarihi: 31 Ekim 2026

LinkedIn’de kimi davet etmeli? koçlar için rehber

Nişiniz ne kadar dar olursa, kimi davet edeceğinizi seçmek o kadar kolaylaşır.

Alanınız…	Davet edin…	Nerede…
Yönetici koçluğu	Yeni terfi etmiş direktörler, üst yönetim	Orta ve büyük ölçekli şirketler
Kariyer koçluğu	5 ila 15 yıl deneyimli orta kademe yöneticiler	Teknoloji, danışmanlık, bankacılık
Şirketlere koçluk	İK, yetenek ve eğitim direktörleri	200’den fazla çalışanı olan şirketler
Özel nişler	Kadın yöneticiler, kurucular, hekimler	Nişinizin sektörü

Reachvite’ta kitlenizi nasıl ayarlarsınız?

Uzantının her sekmesi için değerler:

Sektör: Müşteri sorunlarını iyi bildiğiniz sektör.
Unvan: Değişimi yaşayan kişinin unvanı (şirketlere satıyorsanız İK).
Şirketler: Yeni büyümüş, yeniden yapılanmış ya da yeni liderler terfi ettirmiş şirketler.
Nerede?: Yüz yüze seanslar için şehriniz; çevrimiçi çalışıyorsanız ülkeniz ve diliniz.

Reachvite her zaman kendi filtrelerini de uygular: yalnızca 500+ bağlantısı olan gerçek kişiler; 1. derece bağlantılar ve bekleyen davetler hariç.

Haftada kaç davet?

Haftada 20 kişilik bir ya da iki grup.

Koçlukta güven, hacimden daha önemlidir. Net bir nişe haftada 20 ila 40 davet, faydalı içerikle desteklendiğinde, geniş bir kitleye çok sayıda davetten daha iyi sonuç verir. LinkedIn sabit bir sayı yayımlamıyor: haftalık davet limiti sayfasında anlatıyoruz.

Davet notu örnekleri

Not isteğe bağlıdır ve en fazla 300 karakterdir.

“Merhaba Berna Hanım, yönetim kurulundaki ilk yılını yaşayan kadınlarla çalışıyorum ve bu konuda yazıyorum. Bağlantı kurmaktan memnuniyet duyarım.”
“Merhaba Deniz Bey, ekip liderliğine geçen mühendisler için fikirler paylaşıyorum. Sizi ağımda görmek isterim.”
“Merhaba Meltem Hanım, İK ekipleriyle liderlik programları üzerinde çalışıyorum. İletişimde kalalım.”

Kabul edilmek (ve hatırlanmak) için ne paylaşmalı?

Gerçek (anonim) durumlar ve onları çözen soru.
Okuyucunun bugün kullanabileceği basit araçlar.
Yönteminiz, yapmadıklarınız dahil açıklanmış haliyle.

Sık yapılan hatalar

Genel motivasyon sözleri paylaşmak.
Müşteriler yerine başka koçları davet etmek.
Davet notunda tanışma seansı teklif etmek.

Sık sorulan sorular

LinkedIn yaşam koçluğu için işe yarar mı?

Daha çok kariyer ve yönetici koçluğu için işe yarar; LinkedIn’de insanların aradığı da budur.

Şirketlere mi, bireylere mi satmalıyım?

Başlangıç için birini seçin. Şirketler daha çok öder ama daha yavaş karar verir.

Benim gibi profillerle başlayabilir miyim?

Evet. “Benim gibi profiller” ile Reachvite unvanı, konumu ve dili profilinizden doldurur.

Kaynaklar: LinkedIn Yardım’ın davetlerle ilgili sayfaları ve 31 Ekim 2026 itibarıyla Reachvite özellikleri. Tempolar öneridir, resmî rakam değildir.

Hedef kitlenizi seçin; davetleri, onayladığınız gruplar halinde Reachvite göndersin.

Chrome’a ekle ↗

Chrome sizden LinkedIn erişimi isteyecek: Reachvite yalnızca seçtiğiniz kitleyle çalışır, onayınız olmadan hiçbir şey göndermez; mesajlarınızı ve şifrenizi okumaz.