Ana sayfa › Mesleğe göre LinkedIn › Psikologlar

Psikologlar için LinkedIn: çalışan esenliği ve yönlendirme ağları

Bir psikolog için LinkedIn nadiren doğrudan danışan getirir; ancak şirketlerden iş (çalışan esenliği programları, eğitimler) ve yönlendirme yapan hekim ve profesyonellerden oluşan bir ağ getirir. Bölgenizdeki İK ve iş sağlığı ve güvenliği sorumlularını ve hekimleri davet edin, titiz bilgilendirici içerik paylaşın ve asla mesajla danışan aramayın.

Yazar: Rodrigo Alonso · Rodrigo Alonso’nun bir projesi · Güncelleme tarihi: 31 Ekim 2026

LinkedIn’de kimi davet etmeli? psikologlar için rehber

LinkedIn’de müşteriniz genellikle danışan değil, işveren ya da yönlendiren kişidir.

Alanınız…	Davet edin…	Nerede…
Çalışan esenliği	İK, insan ve iş sağlığı ve güvenliği direktörleri	100’den fazla çalışanı olan şirketler
Eğitim	Eğitim ve gelişim yöneticileri	Bankacılık, danışmanlık, teknoloji
Yönlendirmeler	Aile hekimleri, psikiyatristler, çocuk doktorları	Bölgenizdeki özel sağlık kuruluşları
İş birlikleri	Tıp merkezleri ve klinikler	Sağlık ve esenlik

Reachvite’ta kitlenizi nasıl ayarlarsınız?

Uzantının her sekmesi için değerler:

Sektör: Yönlendirmeler için hastaneler ve sağlık hizmetleri; esenlik için bölgenizdeki büyük işverenlerin sektörleri.
Unvan: İK direktörü, İSG sorumlusu, hekim, klinik müdürü.
Şirketler: Esenlik programı olan ya da şehrinizde çok çalışanı bulunan şirketler.
Nerede?: Yüz yüze çalışıyorsanız şehriniz; şirketlerle çevrimiçi çalışıyorsanız ülkeniz.

Reachvite her zaman kendi filtrelerini de uygular: yalnızca 500+ bağlantısı olan gerçek kişiler; 1. derece bağlantılar ve bekleyen davetler hariç.

Haftada kaç davet?

Haftada 20 kişilik bir grup, belki iki.

Bu alanda güven ve etik çok önemlidir. Haftada 20 ila 40 davet yeterlidir ve içeriğinize özen göstermeniz için zaman bırakır. LinkedIn sabit bir sayı yayımlamıyor: haftalık davet limiti sayfasında anlatıyoruz.

Davet notu örnekleri

Not isteğe bağlıdır ve en fazla 300 karakterdir.

“Merhaba Rana Hanım, Ankara’daki şirketler için iş stresini önleme programları tasarlıyorum. Bağlantı kurmaktan memnuniyet duyarım.”
“Merhaba Dr. Rüştü Bey, Antalya’da klinik psikoloğum ve aile hekimleriyle birlikte çalışıyorum. Sizi ağımda görmek isterim.”
“Merhaba Mehmet Bey, yöneticiler için ruh sağlığı kaynakları paylaşıyorum. Faydalı bulursanız bağlantı kuralım.”

Kabul edilmek (ve hatırlanmak) için ne paylaşmalı?

Kaynak gösterilen, kanıta dayalı bilgilendirme.
Ekipler ve yöneticiler için pratik kaynaklar.
İyi yürütülen bir çalışan esenliği programının nasıl göründüğü.

Sık yapılan hatalar

Tanınabilir vakalardan bahsetmek.
Terapötik sonuç vaat etmek.
Özel mesajla danışan aramak.

Mesleğinizin kuralları

Türk Psikologlar Derneği etik yönetmeliği ve sağlık hizmetlerinde reklama ilişkin mevzuat; tanıtım, referanslar ve gizlilik konusunda kurallar koyar: vaka paylaşmadan veya hizmet tanıtmadan önce bunları kontrol edin.

Sık sorulan sorular

LinkedIn’de danışan aramak uygun mu?

Daha çok şirketler, eğitimler ve yönlendirmeler için uygundur; doğrudan danışan aramanın etik sınırları vardır.

Vaka paylaşamıyorsam ne paylaşmalıyım?

Kaynaklı bilgilendirici içerik, pratik kaynaklar ve çalışma şekliniz.

Yalnızca şehrimdeki kişileri davet edebilir miyim?

Evet. “Nerede?” alanında şehrinizi ilk sıraya koyun, Reachvite oradan başlar.

Kaynaklar: LinkedIn Yardım’ın davetlerle ilgili sayfaları ve 31 Ekim 2026 itibarıyla Reachvite özellikleri. Tempolar öneridir, resmî rakam değildir.

Hedef kitlenizi seçin; davetleri, onayladığınız gruplar halinde Reachvite göndersin.

Chrome’a ekle ↗

Chrome sizden LinkedIn erişimi isteyecek: Reachvite yalnızca seçtiğiniz kitleyle çalışır, onayınız olmadan hiçbir şey göndermez; mesajlarınızı ve şifrenizi okumaz.