Beranda › LinkedIn per profesi › Psikolog
LinkedIn untuk psikolog: kesejahteraan karyawan dan jaringan rujukan
Bagi psikolog, LinkedIn jarang mendatangkan klien secara langsung, tetapi bisa mendatangkan kontrak dari perusahaan (program kesejahteraan, pelatihan) dan jaringan dokter serta profesional yang merujuk. Undang pimpinan HR dan K3 serta dokter di wilayah Anda, bagikan konten edukasi yang akurat, dan jangan pernah mencari klien lewat pesan.
Siapa yang perlu diundang di LinkedIn: panduan untuk psikolog
Di LinkedIn, klien Anda biasanya perusahaan atau perujuk, bukan pasien.
| Jika bidang Anda… | Undang… | Di… |
|---|---|---|
| Kesejahteraan karyawan | Direktur HR, people, dan K3 | Perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan |
| Pelatihan | Manajer L&D | Perbankan, konsultan, teknologi |
| Rujukan | Dokter umum, psikiater, dokter anak | Layanan kesehatan swasta di wilayah Anda |
| Kemitraan | Klinik dan pusat medis | Kesehatan dan kebugaran |
Cara mengatur audiens Anda di Reachvite
Nilai untuk setiap tab ekstensi:
- Industri: Rumah sakit dan layanan kesehatan untuk rujukan; industri pemberi kerja besar di wilayah Anda untuk program kesejahteraan.
- Jabatan: Direktur HR, manajer K3, dokter, direktur klinik.
- Perusahaan: Perusahaan yang punya program kesejahteraan atau banyak karyawan di kota Anda.
- Di mana?: Kota Anda jika praktik tatap muka; negara Anda jika bekerja online dengan perusahaan.
Reachvite selalu menerapkan filternya sendiri: hanya orang sungguhan dengan 500+ koneksi, tanpa koneksi tingkat 1 atau undangan yang masih tertunda.
Berapa undangan per minggu?
Satu batch berisi 20 per minggu, paling banyak dua.
Di bidang ini, kepercayaan dan etika sangat penting. Dua puluh sampai 40 undangan per minggu sudah cukup dan menyisakan waktu untuk merawat konten Anda. LinkedIn tidak memublikasikan angka pasti: kami jelaskan di batas undangan mingguan.
Contoh catatan undangan
Catatan bersifat opsional, maksimal 300 karakter.
- “Halo Rahel, saya merancang program pencegahan stres kerja untuk perusahaan di Yogyakarta. Senang bisa terhubung.”
- “Halo dr. Rosa, saya psikolog klinis di Semarang dan bekerja sama dengan dokter umum. Senang jika Anda ada di jaringan saya.”
- “Halo Manuel, saya berbagi materi kesehatan mental untuk para manajer. Mari terhubung jika bermanfaat.”
Apa yang perlu diposting agar diterima (dan diingat)
- Edukasi berbasis bukti, lengkap dengan sumbernya.
- Materi praktis untuk tim dan manajer.
- Seperti apa program kesejahteraan karyawan yang dijalankan dengan baik.
Kesalahan umum
- Membahas kasus yang bisa dikenali.
- Menjanjikan hasil terapi.
- Mencari klien lewat pesan pribadi.
Aturan profesi Anda
Kode Etik Psikologi Indonesia dari HIMPSI mengatur iklan, testimoni, dan kerahasiaan: periksa ketentuannya sebelum memposting kasus atau mempromosikan layanan.
Pertanyaan umum
Pantaskah mencari klien di LinkedIn?
Lebih cocok untuk perusahaan, pelatihan, dan rujukan; mencari klien secara langsung memiliki batas etis.
Apa yang diposting jika tidak boleh membahas kasus?
Konten edukasi dengan sumber, materi praktis, dan cara Anda bekerja.
Bisakah hanya mengundang orang di kota saya?
Bisa. Letakkan kota Anda paling atas di “Di mana?” dan Reachvite akan mulai dari sana.
Sumber: Bantuan LinkedIn tentang undangan dan fitur Reachvite per 31 Oktober 2026. Ritme adalah saran, bukan angka resmi.
Pilih audiens Anda dan biarkan Reachvite mengirim undangan, dalam batch yang Anda setujui.
Tambahkan ke Chrome ↗Chrome akan meminta akses ke LinkedIn: Reachvite hanya bekerja dengan audiens yang Anda pilih, tidak pernah mengirim apa pun tanpa persetujuan Anda, dan tidak membaca pesan maupun kata sandi Anda.