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LinkedIn für Psychologen: betriebliche Gesundheit und Zuweisernetzwerke
Psychologen gewinnen über LinkedIn selten direkt Klienten, wohl aber Aufträge von Arbeitgebern (betriebliches Gesundheitsmanagement, Trainings) und ein Netzwerk aus Ärzten und Fachleuten, die zuweisen. Lade HR- und Arbeitsschutzverantwortliche sowie Ärzte deiner Region ein, teile fundierte Aufklärung und wirb nie per Nachricht um Klienten.
Wen auf LinkedIn einladen? Leitfaden für Psychologen
Auf LinkedIn ist dein Kunde meist der Arbeitgeber oder Zuweiser, nicht der Klient.
| Wenn du in … arbeitest | Lade … ein | Bei … |
|---|---|---|
| Betriebliche Gesundheit | HR-, People- und Arbeitsschutzleitungen | Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden |
| Trainings | L&D-Verantwortliche | Banken, Beratung, Tech |
| Zuweisungen | Hausärzte, Psychiater, Kinderärzte | Praxen und Kliniken in deiner Region |
| Kooperationen | MVZ und Kliniken | Gesundheit und Wellbeing |
So richtest du deine Zielgruppe in Reachvite ein
Werte für jeden Tab der Erweiterung:
- Branche: Krankenhäuser und Gesundheitswesen für Zuweisungen; die Branchen großer Arbeitgeber deiner Region für BGM.
- Position: HR-Leitung, Arbeitsschutzverantwortliche, Ärztin oder Arzt, Klinikleitung.
- Unternehmen: Unternehmen mit Gesundheitsprogrammen oder vielen Mitarbeitenden in deiner Stadt.
- Wo?: Deine Stadt, wenn du vor Ort arbeitest; dein Land, wenn du online mit Arbeitgebern arbeitest.
Reachvite wendet immer eigene Filter an: echte Personen mit 500+ Kontakten, nie Kontakte 1. Grades oder offene Einladungen.
Wie viele Einladungen pro Woche?
Ein Batch mit 20 pro Woche, eventuell zwei.
In diesem Feld wiegen Vertrauen und Ethik schwer. Zwanzig bis 40 Einladungen pro Woche reichen und lassen dir Zeit für deine Inhalte. LinkedIn nennt keine feste Zahl – mehr dazu im wöchentlichen Einladungslimit.
Beispiele für Einladungsnachrichten
Die Nachricht ist optional und auf 300 Zeichen begrenzt.
- „Hallo Rahel, ich entwickle Programme zur Stressprävention am Arbeitsplatz für Unternehmen in Köln. Ich freue mich auf die Vernetzung.“
- „Hallo Dr. Roth, ich bin klinische Psychologin in Freiburg und arbeite eng mit Hausärzten zusammen. Ich würde Sie gern in meinem Netzwerk haben.“
- „Hallo Manuel, ich teile Ressourcen zur psychischen Gesundheit für Führungskräfte. Lass uns gern vernetzen, wenn sie dir helfen.“
Was du posten solltest, damit man annimmt (und sich an dich erinnert)
- Evidenzbasierte Aufklärung mit Quellen.
- Praktische Ressourcen für Teams und Führungskräfte.
- Wie ein gut gemachtes betriebliches Gesundheitsprogramm aussieht.
Häufige Fehler
- Über erkennbare Fälle sprechen.
- Therapeutische Ergebnisse versprechen.
- Klienten per Privatnachricht akquirieren.
Die Regeln deines Berufs
Die Berufsordnung deiner Psychotherapeutenkammer und das Heilmittelwerbegesetz (HWG) regeln Werbung, Testimonials und Schweigepflicht: Prüfe sie, bevor du Fälle veröffentlichst oder Leistungen bewirbst.
Häufige Fragen
Ist es angemessen, auf LinkedIn Klienten zu suchen?
Es eignet sich eher für Arbeitgeber, Trainings und Zuweisungen; Klienten direkt anzuwerben hat ethische Grenzen.
Was poste ich, wenn ich keine Fälle teilen darf?
Aufklärung mit Quellen, praktische Ressourcen und wie du arbeitest.
Kann ich nur Menschen aus meiner Stadt einladen?
Ja. Setze deine Stadt unter „Wo?“ an die erste Stelle, dann beginnt Reachvite dort.
Quellen: LinkedIn-Hilfe zu Einladungen und Reachvite-Funktionen, Stand 31. Oktober 2026. Die Taktung ist eine Empfehlung, keine offizielle Zahl.
Wähle deine Zielgruppe und lass Reachvite die Einladungen senden – in Stapeln, die du freigibst.
Zu Chrome hinzufügen ↗Chrome fragt nach Zugriff auf LinkedIn: Reachvite arbeitet nur mit der Zielgruppe, die du auswählst, sendet nie etwas ohne dein OK und liest weder deine Nachrichten noch dein Passwort.