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LinkedIn para coaches: conecta con quien te contrataría

Si eres coach, en LinkedIn tienes dos públicos: las personas que te contratan directamente (directivos y mandos que dan un paso de carrera) y las empresas que pagan coaching a sus equipos. Elige uno, invítalo cada semana y publica sobre las situaciones concretas que viven, no sobre motivación genérica.

Por Rodrigo Alonso · Un proyecto de Rodrigo Alonso · Actualizado el 31 de octubre de 2026

¿A quién invitar en LinkedIn si te dedicas a esto? Guía para coaches

Cuanto más concreto sea tu nicho, más fácil es elegir a quién invitar.

Si te dedicas a…	Invita a…	En…
Coaching ejecutivo	Directores recién promocionados, C-level	Empresas medianas y grandes
Coaching de carrera	Mandos intermedios, perfiles con 5 a 15 años de experiencia	Tecnología, consultoría, banca
Coaching para empresas	Directores de RR. HH., de talento y de formación	Empresas de más de 200 empleados
Nichos concretos	Mujeres directivas, fundadores, médicos	El sector de tu nicho

Cómo configurar tu audiencia en Reachvite

Valores para cada pestaña de la extensión:

Sector: El sector en el que conoces bien los problemas de tus clientes.
Cargo: El cargo de la persona que vive el cambio (o de RR. HH. si vendes a empresas).
Empresas: Empresas que acaban de crecer, reorganizarse o ascender a directivos.
¿Dónde?: Tu ciudad si haces sesiones presenciales; tu país e idioma si es en línea.

Reachvite añade siempre sus propios filtros: personas reales con 500+ contactos y nunca contactos de 1.er grado ni invitaciones pendientes.

¿Cuántas invitaciones a la semana?

Una o dos tandas de 20 a la semana.

En coaching la confianza pesa más que el volumen. Entre 20 y 40 invitaciones semanales a un nicho claro, acompañadas de contenido útil, funcionan mejor que muchas a un público general. LinkedIn no publica un número fijo: lo explicamos en el límite semanal de invitaciones.

Ejemplos de nota de invitación

La nota es opcional y tiene un máximo de 300 caracteres.

«Hola, Beatriz. Acompaño a directivas en su primer año en el comité de dirección y escribo sobre ello. Encantada de conectar.»
«Hola, Diego. Comparto ideas para mandos que pasan de técnico a líder de equipo. Me gustaría tenerte en mi red.»
«Hola, Marta. Trabajo con equipos de RR. HH. en programas de liderazgo. Encantada de seguir en contacto.»

Qué publicar para que te acepten (y te recuerden)

Situaciones reales (anónimas) y la pregunta que ayudó a desbloquearlas.
Herramientas sencillas que el lector puede aplicar hoy.
Tu método explicado, con lo que no haces.

Errores frecuentes

Publicar frases motivacionales genéricas.
Invitar a otros coaches en lugar de a clientes.
Ofrecer una sesión de descubrimiento en la nota.

Preguntas frecuentes

¿Sirve LinkedIn para coaching personal?

Sirve sobre todo para coaching profesional y ejecutivo, que es lo que se busca en LinkedIn.

¿Debo vender a empresas o a personas?

Elige uno para empezar. Las empresas pagan más, pero el proceso de compra es más largo.

¿Puedo empezar por personas parecidas a mí?

Sí, con «Perfiles como el mío» Reachvite rellena cargo, ubicación e idioma a partir de tu perfil.

Fuentes: ayuda de LinkedIn sobre invitaciones y funciones de Reachvite a 31 de octubre de 2026. Los ritmos son recomendaciones, no cifras oficiales.

Elige tu audiencia y deja que Reachvite envíe las invitaciones, en tandas que tú apruebas.

Añadir a Chrome ↗

Chrome te pedirá acceso a LinkedIn: Reachvite solo trabaja con la audiencia que tú eliges, nunca envía nada sin tu OK y no lee tus mensajes ni tu contraseña.