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LinkedIn pour coachs : connectez-vous avec ceux qui feraient appel à vous

En tant que coach, vous avez deux audiences sur LinkedIn : les personnes qui vous engagent directement (dirigeants et managers qui franchissent une étape de carrière) et les entreprises qui financent du coaching pour leurs équipes. Choisissez-en une, invitez-la chaque semaine et publiez sur les situations concrètes qu’elles vivent, pas sur la motivation générale.

Par Rodrigo Alonso · Un projet de Rodrigo Alonso · Mis à jour le 31 octobre 2026

Qui inviter sur LinkedIn : guide pour les coachs

Plus votre niche est précise, plus il est facile de choisir qui inviter.

Si vous travaillez en…	Invitez…	Dans…
Coaching de dirigeants	Directeurs nouvellement promus, comité de direction	ETI et grandes entreprises
Coaching de carrière	Managers intermédiaires avec 5 à 15 ans d’expérience	Tech, conseil, banque
Coaching pour entreprises	DRH, directeurs des talents et de la formation	Entreprises de plus de 200 salariés
Niches spécifiques	Femmes dirigeantes, fondateurs, médecins	Le secteur de votre niche

Comment configurer votre audience dans Reachvite

Valeurs pour chaque onglet de l’extension :

Secteur: Le secteur dont vous connaissez bien les problèmes des clients.
Poste: Le poste de la personne qui vit le changement (ou les RH si vous vendez aux entreprises).
Entreprises: Les entreprises qui viennent de grandir, de se réorganiser ou de promouvoir de nouveaux dirigeants.
Où ?: Votre ville pour les séances en présentiel ; votre pays et votre langue si c’est en ligne.

Reachvite applique toujours ses propres filtres : de vraies personnes avec 500+ relations, jamais de relations de 1er niveau ni d’invitations en attente.

Combien d’invitations par semaine ?

Un ou deux lots de 20 par semaine.

En coaching, la confiance compte plus que le volume. Vingt à 40 invitations par semaine vers une niche claire, appuyées par du contenu utile, fonctionnent mieux que beaucoup d’invitations vers une audience large. LinkedIn ne publie pas de chiffre fixe : nous l’expliquons dans la limite hebdomadaire d’invitations.

Exemples de note d’invitation

La note est facultative et limitée à 300 caractères.

« Bonjour Béatrice, j’accompagne des femmes dans leur première année en comité de direction et j’écris sur le sujet. Ravie de me connecter. »
« Bonjour David, je partage des idées pour les ingénieurs qui deviennent managers. J’aimerais vous compter dans mon réseau. »
« Bonjour Marthe, je travaille avec des équipes RH sur des programmes de leadership. Restons en contact. »

Quoi publier pour être accepté (et qu’on se souvienne de vous)

Des situations réelles (anonymes) et la question qui les a débloquées.
Des outils simples que le lecteur peut utiliser dès aujourd’hui.
Votre méthode expliquée, y compris ce que vous ne faites pas.

Erreurs fréquentes

Publier des citations de motivation génériques.
Inviter d’autres coachs plutôt que des clients.
Proposer une séance découverte dans la note.

Questions fréquentes

LinkedIn marche-t-il pour le coaching de vie ?

Il marche surtout pour le coaching de carrière et de dirigeants, ce que les gens cherchent sur LinkedIn.

Vendre aux entreprises ou aux particuliers ?

Choisissez l’un des deux pour commencer. Les entreprises paient davantage mais achètent plus lentement.

Puis-je commencer par des profils comme le mien ?

Oui. Avec « Profils comme le mien », Reachvite remplit le poste, le lieu et la langue à partir de votre profil.

Sources : aide LinkedIn sur les invitations et fonctionnalités de Reachvite au 31 octobre 2026. Les rythmes sont des recommandations, pas des chiffres officiels.

Choisissez votre audience et laissez Reachvite envoyer les invitations, par lots que vous validez.

Ajouter à Chrome ↗

Chrome vous demandera l’accès à LinkedIn : Reachvite ne travaille qu’avec l’audience que vous choisissez, n’envoie jamais rien sans votre accord et ne lit ni vos messages ni votre mot de passe.